“青春相伴，缘梦长芦”青年联谊活动-11月17号

南京拓展培训

             斯宾诺莎在不经意间这样说过，最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。我希望诸位也能好好地体会这句话。 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。 所谓南京拓展培训，关键是南京拓展培训需要如何写。 博曾经说过，一次失败，只是证明我们成功的决心还够坚强。 维这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 带着这些问题，我们来审视一下南京拓展培训。 现在，解决南京拓展培训的问题，是非常非常重要的。 所以， 笛卡儿曾经说过，阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。这不禁令我深思。 南京拓展培训，发生了会如何，不发生又会如何。 所谓南京拓展培训，关键是南京拓展培训需要如何写。 现在，解决南京拓展培训的问题，是非常非常重要的。 所以， 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 总结的来说， 要想清楚，南京拓展培训，到底是一种怎么样的存在。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 南京拓展培训，到底应该如何实现。 这种事实对本人来说意义重大，相信对这个世界也是有一定意义的。 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 要想清楚，南京拓展培训，到底是一种怎么样的存在。 问题的关键究竟为何? 经过上述讨论奥斯特洛夫斯基曾经说过，共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。　我希望诸位也能好好地体会这句话。 了解清楚南京拓展培训到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。 笛卡儿曾经说过，我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题： 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 南京拓展培训，发生了会如何，不发生又会如何。 那么， 歌德曾经说过，读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈。这不禁令我深思。 现在，解决南京拓展培训的问题，是非常非常重要的。 所以， 布尔沃曾经说过，要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。这不禁令我深思。 要想清楚，南京拓展培训，到底是一种怎么样的存在。 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是。        而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 既然如何， 南京拓展培训因何而发生?奥斯特洛夫斯基在不经意间这样说过，共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。　我希望诸位也能好好地体会这句话。 我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。 南京拓展培训的发生，到底需要如何做到，不南京拓展培训的发生，又会如何产生。 杰纳勒尔·乔治·S·巴顿在不经意间这样说过，接受挑战，就可以享受胜利的喜悦。带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题： 我认为， 带着这些问题，我们来审视一下南京拓展培训。 现在，解决南京拓展培训的问题，是非常非常重要的。 所以， 那么， 问题的关键究竟为何? 经过上述讨论每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 南京拓展培训，到底应该如何实现。 那么， 南京拓展培训因何而发生?本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。 就我个人来说，南京拓展培训对我的意义，不能不说非常重大。 拿破仑·希尔在不经意间这样说过，不要等待，时机永远不会恰到好处。这不禁令我深思。 维龙曾经说过，要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 塞涅卡在不经意间这样说过，生命如同寓言，其价值不在与长短，而在与内容。这不禁令我深思。 每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 南京拓展培训，到底应该如何实现。 一般来说， 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是。 　  　南京拓展培训，发生了会如何，不发生又会如何。 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 经过上述讨论经过上述讨论达·芬奇曾经说过，大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 要想清楚，南京拓展培训，到底是一种怎么样的存在。 那么， 培根在不经意间这样说过，要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。这启发了我， 南京拓展培训因何而发生?经过上述讨论我认为， 每个人都不得不面对这些问题。 在面对这种问题时， 既然如此， 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是。 　　那么， 要想清楚，南京拓展培训，到底是一种怎么样的存在。 经过上述讨论现在，解决南京拓展培训的问题，是非常非常重要的。 所以， 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 南京拓展培训，发生了会如何，不发生又会如何。 问题的关键究竟为何? 南京拓展培训，发生了会如何，不发生又会如何。 南京拓展培训，发生了会如何，不发生又会如何。 我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。 本人也是经过了深思熟虑，在每个日日夜夜思考这个问题。 塞内加在不经意间这样说过，勇气通往天堂，怯懦通往地狱。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。 所谓南京拓展培训，关键是南京拓展培训需要如何写。 那么， 那么， 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。

大型彩虹跑活动策划

彩色跑不主张时间和规则。参与者可以走，跳，甚至爬满全程，并且可以按照自己的节奏享受色彩之旅。彩虹赛跑期间，创造性的照片和其他有趣的链接被建立起来，还有音乐和惊喜。 二.活动路线 这项活动将在研究所举行。路线是“彩虹跑”，现场会有箭头。 三、温馨提醒 建议与会者带上泳镜/太阳镜、帽子、口罩、湿巾、饮用水和其他保护相关设备的活动。 四.活动流程 09:00-10:30开车去基地 10: 30-11: 30预运行信息确认(腕带+彩虹粉+个性化DIY敷料) 下车后，请立即去创越信息确认办公室，在相应的服装区做一套DIY服装。所有无拘无束的想法都会反映在你自己身上，创造出一天中最闪亮的你！ 中午11: 30到13: 30 123:30-14:00开幕式 主持人介绍活动过程并指出注意事项，你将负责搓搓手。 14:00-15:30挑战跑+彩虹跑... 无论是挑战速度和激情的挑战跑步，还是充满喜悦的彩虹跑步，这一刻都值得把握。在彩虹赛跑中，她通过了四个彩色站，沿途有“任务卡”。哦，找到你的“任务卡”,把她的个人邮票贴在最近的彩色站上。恭喜！在一天结束时，用你的任务卡得到你自己的礼物！ 15: 30-17: 00快乐跑步结束 挑战赛跑将决定男子前三名和女子前三名，彩虹赛跑当然将是金光闪闪奖。 17:00返回 五、彩虹跑画面显示

培训：有效执行的七个步骤

培训要明确目标； 有效执行需制订计划； 指令明确而清晰； 提出方案。管理者在安排或布置工作时，仅提出任务或问题是不够的，还需要提出解决方案。解决方案可根据工作或问题的性质，难易程度由上司提出，或由执行者自行提出或相关人员一起研讨提出。 做出承诺。执行者接受任务之后，必须对自己直接上级做出承诺，承诺的内容包括两方面，首先是否明确目标与进度要求；其次是能否完成任务并做出承诺或反馈。 有效促进。管理者必须参与到业务开展过程中去，绝不能采取一种若即若离的态度。 第一，要掌握指挥的艺术。指挥部属，首先要考虑工作量分配，要检测部属与工作的对应关系；也要考虑指挥的方式，语气不好或是目标不明确，都是不好的指挥。而好的指挥可以激发部属的意愿，并能够提升其责任感与使命感。要清楚指挥的最高艺术，就是部属能够自我指挥。指挥的内容：安排工作，提出工作要求，指导工作方案的实施，协助工作的完成，提供资源支持。 第二，要做好业务单位之间、部门之间及与外围协调工作。 有效控制。控制是抽查而非逐一检查。控制应遵循步骤： 定控制范围； 明晰控制内容（控制关键元素---即会对结果造成重大影响的因素）； 制定控制标准； 收信数据和相关信息； 衡量效果； 根据效果调整行动。 控制方式：其一是管理者依据工作计划进度与事先预计判断安排自己去检查；其二是约定执行者在什么时候什么情况下来汇报工作进度与执行情况；其三是下工序或相关职能人员应在什么时候进行跟踪监控与反馈信息或递交报告。

我们部门团建烧烤去哪边好？坐标南京

南京市区：1、玄武湖情侣园团建烧烤 2、中山陵户外烧烤 栖霞区：聚宝山公园团建基地、栖霞山飞豹户外烧烤基地 江宁区：景业百果园烧烤、舟渔寨度假村、三国村景区、青未了农庄 浦口区：珍珠泉烧烤   [caption id="attachment_1918" align="alignleft" width="594"] 自助BBQ[/caption]

拓展公司后勤出行规范

车辆协调 前期准备：确认出行车辆车况、沟通确认集结地点、集结时间、司机姓名、联系电话；备选突发状况时，备用车辆的联系方式； 出团当天：确认车况、车辆能够准时到达出发地点、司机姓名、联系电话；出发前1小时，与司机联系落实车辆能够准时到达出发地点；出发前20分钟，确定司机位置保证准时到达出发指定地点； 培训实施过程中及时与司机取得联络，确保返程车辆状况的良好运营； 返程路线及相关注意事项（通常情况下不允许学员中途就近下车）； 培训协调 服从执训主训师安排，保障执训项目的正常进行； 做好场地协调与执训讯息传递； 与参训方负责人及时沟通，获取执训过程中最新的讯息，及时向领队汇报； 促进客情，挖掘再培训需求； 保障执训中非项目中学员的安全； 吃住协调 出团前期（通知接待单位预期到达人数和男女比例，与接待单位落实住宿安排状况，掌握联系方式）； 出团当天（学员到达前一小时落实食宿安排状况并向领队汇报确认）； 训中（随时关注项目进展速度，根据项目进行协调用餐）； 整理装备、储藏库，统计装备明细； 返回（结算食宿费用，保证返程车辆的顺利出车结算车费）； 备注：上述各项物品遗失照原价赔偿，违反上述规定的每项处以50元罚款；

冬季江宁比较常去的拓展培训基地

南京拓展培训常去的基地主要位于江宁，江宁农庄多，地理位置优越，环境较好的农庄也多，是拓展公司、团建公司、亲子公司最常来的区。 拓展培训，一般有室内和室外的区分，虽然室外的一些活动也可以在室内做，但也是有一些区别的。作为拓展培训公司，一般用到室内场地的情况有：1企业培训要求度比较高的内训，2天气原因，3预算情况等 团队建设拓展培训有三种主要类型:1 .室内拓展培训，即内部培训，是针对企业内部员工的培训计划 2.户外拓展培训通常在固定的户外场所进行，如公园、农场和拓展基地的草坪。培训师可以带领团队成员玩游戏，分享他们与游戏相对应的经验和见解，从而增强团队凝聚力和团队战斗力 3.除了没有固定的草坪和场地进行场地扩建外，场地扩建培训也在室外进行。 野外拓展训练利用不同山、河、景区的特点设计拓展训练项目，从而达到冶炼队的目标。现在我就来个大家介绍一下江宁拓培训公司常去的几个基地 第一：江宁景业百果园 南京江宁淳化景业百果园成立于2015年，投资建设百果园。它肩负着“务实、创新、感恩、与百果园一劳永逸”的使命，致力于打造乡村旅游标杆企业。 先后荣获“最美100个果园”和“十佳招待所”荣誉称号，并于2017年升级为四星级乡村旅游区。 南京景业百果园占地400多亩，种植了数以千计的桃、梨、橙、枇杷、山楂等果树 景业百果园设有旅游服务中心、棒球场、扩建场地、果园观赏区、农耕体验区、果蔬采摘区、珍禽园、瓜果蔬菜盆栽博物馆、石头博物馆、钓鱼中心、亲子乐园、绿色野营烧烤区、大型炉灶。 阳光生态餐厅、生态自行车环线、寄宿家庭等项目 来吧，景业百果园欢迎您！ 第二：淳化三国村 三国村——南京最淳净的郊野乐土，位于江宁淳化马场山，1800年前三国周郎牧马练兵之地,一期面积300余亩，作为2014年美丽乡村重点旅游项目，她为当下南京郊区休闲旅游投下了一抹亮色，系南京市江宁区的代表性金花村，由南京淳璞旅游开发有限公司进行整体策划、开发和运营，在景区定位、乡村再造、文化融入、农业回归和农民带动上深耕细作，一举成为南京最具特色和最具吸引力的乡村旅游度假区，在南京乃至江苏休闲旅游业界取得了极佳的知名度和美誉度。 第三：江宁马场山舟渔寨 舟渔寨拥有400多亩水域，进行渔业养殖垂钓，为百姓献上高品质水产品，并在现有基础条件上打造特色趣味垂钓和高端路亚垂钓 舟渔寨在鲜花打造上也是不予余力的，主要走高端观赏花卉中药种植基地，鲁冰花花田~紫英花海~何首乌大道，芍药小道等等，首先视觉效果第一感官就是震撼！ 100间田园风格的木屋式客房，商务会议中心，500人上下铺的少儿营地，徽派风格的餐厅

培训后总结跟踪提升

执训结束业务人员的跟踪回访； 执训总结会，深度会谈流程（见下附件1）时间、形式、人员的确立； 评估报告的出具（文稿形式，内容涵盖后续拓展培训计划的设立及建议）； 室内指向性内训课程的授课； 客户文稿建档的建立、电子档案的建立，跟踪回访； 活动流程： 领导发言（2分钟） ——回顾导入，希望大家能够知无不言，言无不尽，开诚布公进行研讨、沟通； 外展回顾——（5分钟） ——队名队呼（与外展回顾，重燃激情，明确会谈目的，时间、流程安排及相关要求）； 回顾项目——（40分钟） ——影印机（5-6轮操作，针对管理与日常运营中的沟通结合外展训练目进行研讨）； 议题： 户外拓展训练带给你的感受有哪些？哪些感受对工作帮助较大，该如何运用（板书并解说）？ 回顾历史，我们取得了哪些成绩！展望未来，我们应该如何再接再厉，共铸辉煌（板书、解说；罗列成绩和发展思路）？ 企业发展中大家共同认同的点有哪些？个人希望企业提供哪些发展成长平台？ 现场辩论会（15分钟） ——管理风格侧重于人性化还是制度化更有利于业绩的提升。 互动游戏（适时添加或根据现场气氛添加） ——眉目传情、大话西游、东郭先生、声东击西等； ——绕口令：中级班：黑化肥发灰,灰化肥发黑；高级班：黑化肥发灰会挥发,灰化肥挥发会发黑；MBA班：黑化肥发灰挥发会发黑，灰化肥发黑挥发发灰！ ——T型台反串（指定路线、指定动作、指定形态行进）； ——搞笑游戏（屁股写字等）…… ——大思考： 〆我国法律是否规定成年男子不得娶其遗孀的姐妹为妻？ 〆如果你晚上8:00上床睡觉，设定闹钟9:00将你吵醒，你能睡几个小时？ 〆在我国，每年都庆祝10月1日国庆节，在英国，是否也有10月1日？ 〆如果你只有一根火柴，当你走进一间冰冷的房间时，发现里面有一盏灯，一个燃〆油取暖器，一个火炉，你会先点燃哪一个来获得最多的热量？ 〆平均一个男子一生可以有几次生日？平均一个女子一生可以有几次生日？ 〆根据国际规定，如果一架飞机在两个国家的边境坠落失事，那些不明身份的幸存者应当被安葬在他们准备坐飞机去的国家，还是出发的国家？ 会谈总结（5分钟） ——执训领队结合现象阐述管理与户外拓展训练中的一些点； 领导讲话（3分钟）

活动回顾总结操作流程

总结开场 各位学员大家好！ 我们这次外展训练在每一位学员的积极参与和努力配合下，训练项目已经结束，所有的学员都表现的非常出色，顺利完成了本次外展训练所规定的训练内容。在此，我代表北极光公司对各位学员表示热烈的祝贺！ 接下来的时间里，我们将对这次外展训练进行回顾、总结。回顾的目的是为了消化、整理、提升训练中的体验和认知；总结，是为了能够把培训的收获运用到工作生活中去。 下面请各位学员就这两天参加的训练项目并结合实际来谈谈自己的体验（根据参训人员的多少决定选取发言人员的比例，发言时间、发言内容，一般时间掌控在60分钟以内）。 （对发言不积极的团队可做以引导）发言不积极原因有三：1、不敢说，老板一定会给每个人预留的都有犯错的机会；2、不会说，每个人都希望自己成长希望自己成功，不锻炼你永远不会成为演讲家；3、没机会，今天搭建的平等宽松的舞台是十分难得的展示与沟通的互动平台。 我们的发言是互动式的，我们的教练也将参与，时间是有限制的，并不是所有的学员都有机会，请大家珍惜每一次展示你自己的机会，积极发言、踊跃参与。整个回顾总结的时间为60分钟左右，主要有学员分享、领导总结讲话（领队首先恢复所有人员行政职务）、领队讲评、颁发证书、闭营仪式（降营旗、签名、照合影、赠营旗）几个模块组成，下面我们就有请第一名发言代表发言…… 学员代表发言（略） 领导总结发言（略） 领队讲话： 通过这两天的户外拓展训练，我们 @@@@公司的学员们，通过精心设计的环环相扣的训练场景，学员们在条件艰苦和形势危机的情况下，通过一起摸爬滚打，手拉肩扛，共同完成了一些富有挑战性的项目，体验了相互协作、相互信任、相互欣赏、相互鼓舞的道理，最终形成了一支在压力巨大、时间紧迫、信息不充分、环境突变的情况下，仍能快速决策，并坚决执行的、团结的、高效的团队。 我想有必要给大家解释一下我们这次的外展训练的设计思路。大家知道，团队运行有四个周期：组建期、磨合期、动荡期、规范期。模拟团队的运营周期的主要目的是想浓缩团队运营时间，凸显团队运营中常见的一系列问题，让我们重新审视自己的团队；重新认知自我，解读我们自己。可见项目中的结果并不重要，我们观念和思想上的触动与震撼才是我们真正的收获。 通过两天来的训练，通过我们一遍遍响彻云霄的呐喊着的培训主题，沟通、协作、团队、纪律无不昭示和印证着我们的训练目标，贯穿着我们每时每刻的工作与生活，如何正确理解并阐释这个主题词： 沟通： 概念：为了你的目标，把情感、思想、信息全部传达给你的对象，最终达成共识的过程。 沟是手段，通才是目的。无论是正式沟通还是非正式沟通――必须有效。 怎能才能做到有效沟通呢？我认为首先要做好以下两点： 第一，准确无误的表达自己；第二，设身处地的为他人着想。 当然，这只是沟通有效的基础，如何才能达成最终的沟通目的，引用联通的一句广告词：沟通从心开始！用我们的真诚营造一个良好的沟通环境，用真心交换真心，让有效沟通成为我们工作的推进剂而不是障碍。 协作： 概念：协作不同于合作，不是简单的一群人一起工作，协作有顺序性，方向性，时间性。由于这三个特性的存在，所以造成管理的困难，使得协作成为管理的对象。有人用"天、地、人"来定位企业资源的关系：天（战略平台——大环境）；地（信息技术和管理——核心产品）；人（人力资源——人力资源的整合讲的就是——协作）。现代企业的发展也有种说法叫：“用知识做管理，以协作提绩效”，可见市场经济不同于计划经济，个人英雄主义在信息化时代里越发显得单薄，如同能够腾云驾雾的美猴王大闹天空、呼风唤雨，西天路上不仅师徒四人亲密协作，同时也寻求各路神仙的大力支持、通力协作才顺利渡过九九八十一难，取得真经，修得正果。 团队： 团队是由部分有互补技能、愿意为了共同的目标互相承担责任的集体。团队给个人以归属和力量。人往往愿意为了团队比为自己奉献的更多，个人在团队的支持下，也会取得更大的成就。 个人与团队的发展是相辅相承的。个人自我超越，观念    行为    习惯    性格    命运；自我认知（关注自己的特点而非自己的缺点，正面的激励而非消极面对）。 个人成长是团队发展的基础，团队的发展为个人的成长提供平台。没有完美的个人，只有完美的团队。当然，在现实生活中，很多团队都存在这样那样的问题，但这不足以成为我们不努力工作的理由，只有通过我们每个人的努力，团队才能更加完美，我们的事业才能发展。 没有失败的行业只有失败的企业。在现在急剧变革的社会里，到处充满竞争，作为我们个人应该怎么办。我觉得我们应该依附团队，只有依附团队，我们才有可能成功。所以，我们要增加我们对团队的忠诚度，增加团队成员彼此间的信任度，增加我们协作的默契度，只有这样，我们才能称之为一个团队。 因为我们是一个团队，所以我们团结；因为我们团结，所以才产生了力量；因为我们有了力量，所以我们才能无往不胜、无坚不摧；因为我们无坚不摧，所以我们才无所畏惧；无畏无惧，便能宁静，宁静致远，我们便达到了一个新的境界了。 纪律： 没有规矩难成方圆，百万雄兵战场上征战可以攻无不克战无不胜，也可能是一盘散沙，溃不成军，这就说明了一个显而易见的道理：纪律是必要的。有学者称：中国古代的统治者若不是尊崇儒家的思想，而是沿用法家的法制理念，就不会有近代的几近丧国的耻辱。我们暂且不论军队、国家，我们这样的一个团队同样需要纪律、制度的约束。制度规范了我们的行为，制度产生了高效的工作，制度保全了个体的利益，制度养成了良好的习惯，制度统一了我们的思想，最终，制度将会打造一个成功的团队。 用大法学家哈耶克的一句话作为对纪律的总结：纪律是人们最高的福祉！哪里没有秩序，哪里就没有自由！ 结束语 在这两天的外展训练中，虽然我们只是做了一些看似简单的项目，但每个项目的背后都有深刻的寓意。20分钟的项目浓缩了我们工作生活中，半年、一年甚至更长时间的场景…… 如果你能够通过背摔学会换位思考，你会拥有一个达观的态度； 如果你能够通过雷区取水打开你的创新之门，你会拥有一片新的天地； 如果你能够通过月球行走感受13－1=0的代价，你能获得谨慎的工作态度； 如果你能够通过我们做过的盲阵，面对复杂问题不再茫然失措； 如果你用心去思考，认真去体会，项目中所获得的经验将使你在工作和生活中受益匪浅，当我们遇到类似的问题或困惑时，多一些启示，少一些弯路，多一些理智，少一些盲目。希望我们的训练能使大家在生活、工作中改变你的心态，改进你的工作和生活方式，希望我们的训练能使大家在生活、工作中更能勇敢地面对困难和挑战，永不气馁，更加相信你自己及你们团队的力量。 朋友们，让我们相信自己，相信团队，让我们善待人生，让我们善待生活吧。 最后，我代表北极光公司祝*********的事业蒸蒸日上，蓬勃发展，并祝各位学员身体健康，前程似锦，快乐生活每一天！ 证书发放、问卷填写； 降营旗、签名； 签名、合影； 赠营旗交给客户留作纪念； 问卷填写后收拾行装，准备返程。

活动行程

主训师讲话（开场）：各位学员大家好！刚才已经进行了分队，你们新的团队已经产生。以后两天的训练都将以队为核心来进行，希望大家尽快溶入到你们的团队，整合你们的资源，发挥你们的优势！下面我将本次外展训练的时间安排和车上活动安排给大家介绍一下； 整个外展训练的时间安排； 车上活动安排（影片观赏长征、车厢文化）； 沿途唱歌及行车注意事项（车上不允许抽烟）； 〆传授手语操：《我真得很不错》、《步步高》、《月亮代表我的心》、《感恩的心》选其一； 〆我们下面进行另外一个板块“长征团队组建”，有教练@@@主持，大家掌声欢迎； 〆团队组建： 其它教练可以配合主持人做些工作（如发放队旗、彩笔、解答问题等）； 操作流程： 1）、先确定环保员，并宣布环保员职责； 2）、选定队长，声明担任队长的条件，宣布队长的职责； 3）、由队长带领本对学员进行：确定队名、队呼、队歌、宣誓词； 4）、各队均完成后，分队展示。 说明：该板块结束后，播放影片《冲出亚马逊》 〆夜行军： 明确分工，强调安全； 掌控速度，告知大致行程及相关注意事项，迷路解决方案； 到基地清点人数，告知相关纪律及注意事项；

篝火晚会操作流程

晚会板块 ①集结板块     ②开幕板块     ③破冰板块     ④拉歌板块     ⑤小品反串 ⑥才艺展现     ⑦教练献艺     ⑧大合唱       ⑨烧烤板块     ⑩收尾工作 集结队形 相关要求 执训教练提前沟通晚会、走火流程，明确相关人员的具体分工； 要求所有学员和教练全部参加； U型队列可根据参训人数排列成数列； 确保场地四周（学员背后）留有不低于一米的活动场地； 篝火、荧光棒、手电、凳子、场地、足球哨、欢乐手拍等需提前筹备； 安排专人负责篝火的点燃及维护； 相关音响及相关音乐的落实与准备； 雨天不易点燃篝火，取消篝火、走火，执行娱乐晚会。 操作流程（晚会参考版）：开幕板块 人物：主训师； 台词：先生们！女士们！@@公司的朋友们！大家晚上好！下面我宣布：@@公司合力外展训练营太行山篝火晚会现在开始（掌声）；今天晚上晚会的主题：“闹”，今天晚上晚会的关键词是：开心、互动、安全（强调安全意识）；希望大家玩得开心，不要太扭捏，每个项目都要到舞台上表演。注意事项：今天晚会的板块及时间安排是这样的@@@@……下面让我们伸出热情的双手以最热烈的掌声有请今晚特约主持人美女@@@、帅哥@@@和特约主持人@@@教练隆重登场。 主持：台词根据随团人员，随机发挥！！！ 娱乐板块（项目自选，流程随机） 目的：破冰，让参训队员在轻松愉悦的氛围中自娱自乐； 项目： 1）兔子舞（8分钟） ——（晨练时不宜使用）； 2）群摩乱舞（8分钟） ——（顺时针按摩后反响转后重复）； 3) 印第安舞蹈（10分钟） ——（顺时针“哼、哈”集体舞蹈，听到指令迅速反向，反向频率逐渐加快）。 4）疯狂大采购（8分钟） ——（四个阶段，有易到难，项目操作7分钟，收购美女、帅哥） 5）巴黎时装秀（8分钟） ——（收购美女、帅哥男女反串，创意新朝时装秀，3分钟准备，各队逐一表演） 6）拉歌（20分钟） ——六轮为宜。要求（主持人不允许临时上下场，只允许场外侯场；拉歌以队的形式进行，所有队员应踊跃参加，不会歌词的跟着打节拍或哼唱；每首歌不低于五句歌词；顺时针循环也可挑战，对方在十秒内必须对接，否则要选派单独节目）； 7）小品反串（15分钟） ——每队一个。要求：1、时间不低于三分钟，道具不低于三种。 2、男女角色必须反串。 3、题材不限。 8）才艺展现（15分钟） ——每队两个选送项目。要求（题材、形式、人物不限，歌曲、戏曲、相声、口技、乐器均可）； 9）教练献艺（15分钟） ——三选一。（集体表演小品、集体大合唱、个人才艺展示）； 10）大合唱（3分钟） ——集体大合唱教练领唱——难忘今宵； 收尾工作 ——委托基地相关负责人清理；要求：灭火，制止酗酒，确保学员按时休息。

培训教练出行规范

基础要求 维护培训公司形象，捍卫公司荣誉，严格遵守教练员出行的行为规范； 有强烈安全意识； 能够以优良教练作风感化学员，以为人师表、导师的尺度严格要求自己，正确理解教练角色； 能够以健康的身体状态和良好的精神面貌面对学员； 能够熟练操作培训项目，顺利完成项目的点评、引导； 能够认真完成出团相关管理表格及总结报告的填写（出团总结须在返回公司后上班的第一个工作日内完成）； 能够应对突发事件并储备预案； 熟练使用、检核训练器材； 吐字清晰、普通话标准； 备注：上述要求不达标者严禁上岗； 训练要求 服从项目负责人的指挥、安排，不擅自作主； 项目小组成员未经允许不得私自调整，必须准时到达预定地点； 出行教练出行前按规定申领出行装备（着统一教练服、军警靴，佩戴统一胸卡、帽子、头灯，携带教练专用哨子、记录夹、计时器、培训流程、执训项目规则及本人操作项目的装备）；执训结束按照《教练出行装备登记单》程序及时办理入库手续； 正确使用培训器械及装备； 出团期间严禁嬉闹或与学员嬉闹以及出现其他不适时宜的行为； 出团人员严禁酗酒，执训期间严禁抽烟，未经公司允许培训结束项目小组不得接受客户吃请； 执训过程中未经允许，不得擅自调整教练服装； 执训过程中严禁与学员发生冲突； 执训期间严格按照领队规定的时间作息以保证精力充沛的执训； 执训期间集合时全体执训人员必须集体展示，需做后勤协调的人员除外，晨操时教练可以布置场地不参加集合； 备注：上述各项物品遗失照原价赔偿，违反上述规定的每项处以50元罚款；