新闻动态

南京某师范学院2019届校级团学组织素质拓展活动圆满结束

新年团队不好带,HR组织一场拓展培训活动吧

每个企业都知道,企业的最后一道防线是员工的奉献和英雄主义。当一家公司缺乏奉献精神时,它的业务是动态的,而不是单一的。南京拓展培训活动安排起来~ 通过同时学习相关的拓展培训科目,如求生墙,可以培养对社会的奉献精神。如果我们不奉献自己,我们就无法完成这个课题。当然,企业的敬业精神的培养和管理培训,一方面是企业员工的修养,也就是说,如果这是一个值得我尊敬和热爱的企业,那么我会要求我对他的敬业精神。 另一方面,作为一个企业的管理者,你必须首先把企业变成一个受人尊敬和喜爱的企业。同时,必须大力弘扬奉献精神,通过拓展活动在企业内部营造奉献的企业文化氛围。此外,你必须及时发现、表扬和鼓励员工的任何奉献精神。古人说,一定有勇敢的人受到重赏。这是事实。 只有当一个企业形成了奉献精神,它才能守住后方防线。阿里巴巴并非偶然来到这一天。当马云和他的合伙人一无所有地站在北京的路灯下时,他们没有想到今天会创造这样的奇迹,因为他们忠于奉献精神。为企业组织一场拓展培训活动吧!

破冰分组

拓展培训提升团队凝聚力认知

拓展培训,锻炼和提高团队角色认知能力和水平 在一个优秀的团队中,团队成员必须认识并找出他们的角色和位置,明确他们的位置,并知道他们能做什么和适合做什么。 什么是团队 由两个或更多人组成的社区。社区合理地使用每个成员的知识和技能,共同解决问题,实现共同的目标。 团队的角色定位 在团队中,一群人为一个共同的目标而奋斗。他们之间的分工是不同的,每个成员都知道自己的角色。除了自身的实力、技能和责任,他们还必须为整个团队的凝聚力做出贡献。 在团队中,每个人都应该认识自己,找到自己的位置,并准确定位自己。拓展训练中的许多拓展训练项目可以提高团队角色的认知能力和水平。在做某项工作之前,你应该知道你能做什么,你适合做什么,以及如何做才能实现团队的总体目标。 在团队中,许多团队成员对自己没有一个合理的位置,不知道他们应该在团队中扮演什么角色。对于管理者来说,如果团队中有太多角色不明的成员,肯定会影响团队目标的顺利实现。因此,管理者应该尽力帮助团队成员提高他们的角色认知。 一般来说,团队是一个自愿结合并共同承担风险的团体,目的是为了实现一个共同的目标,因为它的兴趣、爱好、技能、工作关系等。团队必须产生1+1 > 2的力量。

南京户外活动方案

户外团建一起加油,2020在一起

六月的暖风吹响了夏天的号角,是时候给忙碌的工作一点惊喜了。抛开所有压力,进行一次充满激情的户外团建旅行。 上周,我们公司采购部的小伙伴们在公司领导的带领下,一路向西,来到了“南京泉水农庄”。 团队建设、计数、队长选择、团队名称确定、口号呼喊、队列形成...在专业开发团队建设教练方老师的指导下,团队工作一口气完成。十分钟后,四个队准备好了,看看他们是否非常好。 看着每个人的团队名称和口号,我感受到了四个团队的士气!边肖也非常期待这四支球队将会有什么样的比赛! 游戏时间 最常见的游戏可以“津津有味地”玩这个游戏要求团队成员“团结一致”并战斗。在团建教练的引导下报告了这个数字后,小伙伴们都找到了自己的“组织”。然而,总有一些小伙伴在游戏中被“孤立”和“抛弃”,但他们不会放弃找到他们伙伴的最后机会。 在工作中,我们也会在这个游戏中遇到一些小的“情况”。我们也应该积极融入集体,不要放弃每一个机会,与我们的小伙伴一起朝着同一个目标努力。 虽然有时候“失败”,但还是要撑起心来吗? #午休# 不做饭怎么能进入胃里?烤肉架和南京大锅灶已经在等着我们了。 “烧火工”、“厨师”“配菜工”“洗碗工”……这些“专业级别”的选手都已摩拳擦掌跃跃欲试了! 每个人都很热,一会儿就端上了几盘家常菜,小辫子不由自主地咽了下去。 [caption id="attachment_1918" align="alignnone" width="1620"] 自助BBQ[/caption] 下班后,这是最令人满意的。 午睡之后,下半场的活动很激烈! 一个接一个的活动,如同心鼓,炸弹火车和急速60秒的紧张,接着是另一个。为了让球队最终获胜,他们没有喊苦或累,而是互相欢呼和鼓励,结果总是令人满意的。 工作中培养的默契让小伙伴在游戏中感到舒适。每个人都一起努力去面对所有的困难。虽然游戏很小,但快乐充满了脸庞,这正是口号:“一起努力,你就拥有一切。” 外出组队、在青山绿水中玩耍、在泉水农庄玩耍、精彩的团队游戏、丰富的自助菜肴、工作压力和生活烦恼都被排除在外,与同事的联合战斗更加默契。通过这个团队建设,我们希望在未来的工作中,我们能一起战斗,展现采购部的新风采! [caption id="attachment_1898" align="alignnone" width="800"] 3[/caption]

开展户外拓展培训活动

开展户外拓展培训活动总结

本公司秉承“快乐工作,快乐工作”的组织理念,于5月23日组织开展了户外拓展训练活动,主题为“巩固、拓展、提高质量、提高效率,为公司创造更美好的未来” 工会主席发表了讲话。 此次活动的参与者来自公司各行各业的员工,总计超过50人。 活动在舟渔寨烧烤区举行 活动期间,在拓展部的领导下,每个人被分成4个小组。 经过每个团队的集思广益,亮旗、响亮的团队口号和特色团队展示一个接一个地展示出来。生动有力的团队形象如“鹰队”、“海盗队”和“前卫奇迹队”拉开了体验扩张的序幕。 在 之后,四个团队的成员各自“寻宝”,包括“在公园里寻找六片、八片和十片树叶”、“拍十座桥”、“拍五种动物”和“做两件好事” 一个接一个,精心设计的检查站激发了每个人参与的强烈兴趣和热情。在团队成员的合作下,他们战胜了曾经被认为不可能完成的任务。 项目结束后,每个人都分享了成功的喜悦和挑战的激情。 所有团队都成功完成了所有检查点。 晚上六点钟,四个队都到达了酒店,在那里举行晚宴。 拓展师计算分数,宣布结果,最后老鹰队(红色)赢得了最后的胜利。 看到丰盛的食物后,每个人都筋疲力尽了。 一边吃着食物,一边聊着路上有趣的事情 7:15,我们再次回到烧烤区参加篝火晚会。 每个人都围坐在篝火旁,有说有笑,享受着团队带来的精彩表演。 半天的户外拓展训练不仅是体力和意志的较量,也是员工之间合作互助的体验。 通过此次拓展培训,可以有效打破职能障碍,增强公司各基层单位和部门办公室员工之间的信任度和团结协作意识,对提高工作效率和各部门之间的沟通协调起到积极作用。

南京基层户外拓展培训报道

南京基层户外拓展培训报道

8月10日至11日,某支部在南京舟渔寨拓展训练基地开展户外拓展培训,共有32人参加了活动。 户外拓展培训包括拓展训练项目和游戏活动。拓展培训项目要求通过积极沟通来解决问题、应对挑战,有效地培养了队员之间相互信任、相互合作、相互支持的团队精神,增强了组织的向心力、凝聚力。而游戏活动使员工能够在一种愉悦的状态充分发挥自己的潜能,甘愿为团队作贡献,在潜移默化中陶冶员工的情操。 培训活动让大家投入风景悠美的大自然怀抱,白天沐浴阳光,夜幕中抬头遥望星空,放飞自己的心情。总之,整个活动营造一种轻松愉快的氛围,并引导组织内成员朝着积极向上的方向发展。

 天台山景区介绍

天台山风景区位于鄂豫之交的“中国第一将军县”——红安县境内,位于红安城北33公里处,属大别山脉南麓,南距市区130公里,方圆 65平方公里,因山形似台,状若接天,故名天台山。属国家级森林公园、国家AAAA旅游景区、国家地质公园、省级风景名胜区,面积120平方公里,距武汉市110公里,建有华中最完整的户外拓展基地,是户外运动和拓展训练的天堂。 天台山系长江淮河分水岭。群峰连绵、沟谷纵横、植被丰富,春天樱花烂漫,秋日落红缤纷,森林覆盖率在95%以上,自然风光秀美,是珍稀植物库和 野生动物的乐园。这里雨量充沛、气候温和,年平均气温在12—14℃,夏季最高气温不超过35℃,是理想的休闲避暑胜地。

南京《奔跑吧团队》主题团建策划方案

户外拓展培训活动心得体会

6月12日和13日,为了使我们的团队更加团结、强大、更有竞争力,更好地适应不断变化的市场环境,公司在南京舟渔寨拓展培训基地专门组织了此次培训。通过这次训练,我们深刻地理解了要站在最高点之前取得成功是多么的困难。胜利的喜悦是无数失败和反思的结果。 在高强度训练中,汗水、痛苦和笑声交织在一起,这让我们深刻体会到一个团队需要数百万次才能变得坚不可摧。 这一事件给我带来了深刻的感受: 信任后退——合作精神 当我们的每个队员站在大约1.5米的高台上时,我们都很不安,因为我们在赌自己。如果我们摔倒或发生其他事故,说明我们的团队合作能力不好,也就是说,我们的团队是否有团队精神。通过这次 事件,我们都陷入了深思,那就是:什么样的团队能赢?协作、高效和诚信...这些原则在平时已经说过无数次了,给每个人的头脑都留下了不可磨灭的深刻印象。 毕业墙——团队精神 面对4.5米高的生存墙,无论你的能力有多强,你都无法独自爬上4.5米高的墙,但集体力量非常强大。在教练的指挥下,所有的队员一起工作,团结合作,愿意像梯子一样工作,我们中的25人终于越过了生存之墙。 这原本以为做不到,在集体的努力下,实际上完成了,可见集体的力量 想象一下,如果我们的每个员工都能在工作和活动中互相合作,互相照顾,那么我们还能克服什么困难呢?我认为所有的困难都会在我们每个人面前解决。 每个人从出生起就一直在团队中成长。他上学也工作。 通过这次现场团队拓展培训活动,我深深体会到团队意识和个人在团队中的作用。 一个好的团队必须有明确的目标 只有设定明确的目标,团队才能有共同的方向和行动,这必须由个人或团队在工作中建立。 团结是完美团队的核心理念。 面对各种困难和挑战,团队的凝聚力、相互关心、鼓励、宽容和建议实际上使团队更加团结。 一个成功的团队必须有称职的决策者,他们代表团队的方向和整体情况。 决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、全局意识和团队意识。 目标团队的每个成员都将制定自己的计划,这需要领导者对每个人的计划做出决定,以确定最佳解决方案。 如果不是,每个人都以自己的方式在争吵中浪费时间和精力。最终,团队可能没有完成目标或者陷入混乱。 规划是团队成功中不可忽视的因素。 例如,在穿越电网的游戏中,谁先走,谁后走,哪个队友最后走,以及如何走的问题必须提前考虑。只有这样,我们才能事半功倍。相反,做无用的工作,浪费时间,重复工作,事半功倍是完全可能的。 我们的工作也是如此。在采取行动之前,我们必须制定一个计划,以避免我们工作的随意性和影响我们工作的效率。 作为团队的一员,我们首先要有责任感,每个人都有明确的责任,领导者有明确的责任,整个团队也有明确的责任。 每个人在将团队或公司的工作视为成长的一部分之前都有强烈的责任感。第二,我们必须有动力,无论是专业技能的提高还是各种知识的吸收,通过大量的学习来保持积极的动力,使团队保持进步的势头。第三,我们必须有一颗感恩的心。为了达到一个目标,我们不能只依靠自己,而是要学会互相学习,互相帮助。我们必须有一颗感恩的心。 谢谢你的帮助和你帮助他人的能力。 在现实社会中,在我们的工作中,我们应该更加强调团结与合作,同时倡导个性的张扬。不管是部门内部还是部门之间,只有通过真诚的团结,每个人才能把自己的全部身心都奉献给自己的团队,1+1>2的可能性才会产生,我们的工作才会一步步地迈上新的台阶。 拓展训练结束了,但我心中的震撼是永恒的。 虽然训练时间很短,但收获很大。 回顾挑战和训练,我感觉很深刻。 这种训练是身心的伟大洗礼,是进一步推动我把工作做好的动力。 这不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神和一种理念。同时,它也是一种思考、一种考验和一种精神。 通过训练,我过去只知道我能做我能做的事,但现在我知道有了一个团队,我有力量,我能做很多我从未想过的事情。过去,我只知道团队需要付出。现在我知道我有多需要团队的支持和鼓励。过去,我只想赢得团队的信任,但现在我知道信任团队更重要。 无论做什么,一个人的能力往往不是决定性因素。更重要的是,一个人是否有强烈的成功愿望、坚持不懈的意志、勇往直前的勇气,以及与你一起工作的同志。 因此,要扩展到一个组织和整个社会,不仅需要优秀的人才,还需要这些人才的优势互补和密切合作。只有这样,它才能成功并达到1+1大于2的结果。 通过培训,我的经历如下: 1。加强企业文化建设,增强企业向心力和凝聚力 人心同泰山动,团结就是力量 2。无论你做什么,你都必须有明确的目标。 没有明确的目标,就没有明确的方向,这不仅浪费时间,而且一事无成。 3。在关键时刻,保持冷静,以积极的态度面对工作,面对生活,并不断战胜它。 4。我们应该上下沟通,扩大沟通渠道,确保信息畅通,并对整个活动进行有效控制,以便做出正确的判断和决定。否则,我们将推迟战斗。 5。态度决定一切 态度决定性格,性格决定行动,行动决定习惯,习惯最终决定一切。 当我们面临困难和压力时,我们最大的敌人不是前方的困难和障碍,而是我们自己,我们最难打败的敌人是我们自己。 因此,当我们做任何事情时,我们必须保持积极、乐观的态度和勇敢向前战斗的意愿。

南京户外拓展训练心得体会

南京户外拓展训练心得体会

三天的拓展训练时间在一个人的生活中是微不足道的,但是三天的激情、努力工作和挑战给我带来了宝贵的精神财富,一个刚刚进入社会并开始工作的新人。 扩张只是一种训练和一种体验下的感觉。我相信每个人都或多或少地从扩张中获得了灵感,但我们是否真的能把扩张精神运用到实际工作中,以及从扩张中获得对生活困难的启示,还需要更长的训练时间。 磨练意志,完善自我,融入团队,陶冶情操 “孤岛生存”和“牧羊人”——沟壑和能够通过,一般原则不痛苦 如果你不能从交流中获得足够的信息,你的工作肯定会有问题。 这在“牧羊人”的任务中最为深刻。我们的团队失去联系,一些指示“牧羊狗”不能给出。这都是由于未能尽早实现详细有效的沟通。 [人际关系是个人在社会活动中形成的情感关系 社会心理学认为人际关系是人与人之间的心理距离。 交流可以缩短人与人之间的距离。 它是人际交往的基础和前提,是人际关系最重要的组成部分。人们通过交流传递情感、态度、事实、信念和想法。 许多日常工作技能就像一张薄薄的窗帘布。如果没有人给你任何线索,你可能仍然会在一两年的时间里看到雾中的花,如果你有经验的同事给你一点帮助,你也许能在很短的时间内驱散雾。 作为一名刚进入矿区的大学生,在这个工作量不是很大的有利时机,除了执行领导交办的各项任务外,还应该尽快熟悉情况,不懂的时候提问,经常交流,积累经验。 为矿区的发展做出贡献 无论我们今天住在哪里,还是明天住在哪里,我们都应该认识到沟通的重要性,重视同事之间、下级和上级之间、部门和项目之间的沟通以及经验交流,这些都是实现集体目标的关键。 “红黑游戏”——双赢、双赢、双赢 红黑游戏开始时,我们两队的每一个队员都在心中树立了“必须赢”的理念,团结一致,通过赌博继续游戏。 结果,两个队都以失败告终。 通过教练的建议,我们都意识到我们的思维是狭隘的,我们对胜利的追求只是片面的。 双赢的局面可以防止我们两个队都输。为什么不呢?天空中有飘忽不定的云,在它们的映衬下更加明亮。 大海包含汹涌的波浪,在波浪的跳跃中更加迷人。 云和浪花在天空和大海中相互照耀,闪闪发光。 这是双赢的智慧,双赢能让我们一起进步,一切更加辉煌 今天的“煤电纠纷”不能从双赢开始吗? 双赢实际上揭示了人类的一种道德,包括开放和宽容、健康和团结,甚至可能导致像“山川”这样无价的友谊 此而获得“高山流水”般无价的友谊。

行动起来 ——荧光公益夜跑执行手册

行动起来 ——荧光公益夜跑执行手册

活动概述 活动主题:行动起来——荧光公益夜跑 活动时间:2019年6月10日19:30-21:30 活动地点:参与人员: 活动内容:荧光公益夜跑、摇滚夜跑 活动类型——荧光公益跑+新车发布会 赛事背景 时间(6月9日全天) 流程 备注 场地搭建 现场舞台等物料搭建 搭建负责人及执行公司人员 时间(6月10日下午/晚上) 流程 备注 下午 部份小物料进场 下午 志愿者组长培训、看场地 赛事主控 16:00-17:30 赛场布置情况再次确认,布置荧光物品 赛事主控及志愿者 17:30-18:00 所有岗位工作组人员,志愿者带上岗位所需物料上岗就位 主会场工作人员到位,控制现场秩序  18:00 -19:30 跑友陆续到达活动现场,签到及互动区活动 签到,存包,领取赛事包,互动区活动 19:30 开场表演 (日产主持人到位) 活力四射的开场舞或摇滚乐队表演拉开活动序幕 19:35  开场 介绍活动 19:40 厂方领导致辞 主办方领导发言 19:45 新TIIDA TVC视频 新车闪亮登场 19:48 新TIIDA揭幕仪式 19:50 车型USP讲解/价格公布 领导讲解 20:05 跑步主持人介绍荧光公益跑赛事规则及路线,介绍热身教练,领导及嘉宾 志愿者移走椅子和护栏 20:10 自然转场/第一组(VIP)热身 动感音乐,以胸牌颜色区分批次 20:25 鸣枪开跑 工作人员鸣枪起跑 点亮新TIIDA投影水幕公益墙 公园湖中投影水幕 时间(6月10日下午/晚上) 流程 备注  20:25-21:40 主题跑全程(1-4组跑友出场) 照片墙合照 微博分享 第一组(VIP)跑步/第二组热身 动感音乐,以胸牌颜色区分批次  主舞台摇滚乐队HIGH歌 活跃现场氛围 暖场舞蹈 活跃现场氛围 荧光跑公益基金公布 大屏幕显示跑友共步数 一、二、三、四组跑友荧光公益跑结束 每组通过专用通道领取奖牌 20:40-20:55 第二组跑步/第三组热身 动感音乐,以胸牌颜色区分批次 20:55-21:10 第三组跑步/第四组热身 动感音乐,以胸牌颜色区分批次 21:10-21:25 第四组跑步 动感音乐,以胸牌颜色区分批次 21:30-21:35 抽奖环节 22:00 活动自然结束,撤场 欢快音乐,活动淡出

主题团建:多米诺骨牌教程

多米诺团建活动摆放方法 骨牌摆放方法非常简单,就是按照一定的间距将骨牌排列成行,或分行排成一片,利用不同骨牌颜色的搭配,展现画面。 我们也可以把骨牌比作是手中的画笔,每一枚骨牌都是一个点,将点连接成线,就可以描绘出美丽而丰富的画面。 如果要想做到触一发而动全局,让你所摆放的骨牌在展现时成功推倒,并且展现的完美,就要掌握一个适合的距离。 只要我们撑握了这个最基本的摆放要素,再学习一些基本的摆放技巧,掌握后,就可以摆放出你所想要摆放的任何画面了。 骨牌的间距可窄可宽,只要能顺利完成连续的多米诺效应即可。 标准骨牌间距 = 1枚骨牌的厚度多一点 ≈ 1厘米   “线”及“分支”的摆放方法 1、单线的摆放:骨牌前后距离:1枚骨牌的厚度多一点,约1厘米。 2、曲线的摆放:骨牌前后相切,内环稍密,自然拐弯。 3、分支的摆放:分支也就是一条线变为多条线,骨牌的横排数量要逐枚增加,并要保证横排间要平行,并居中。 4、该摆法的关键点:右边斜靠连接处。中间斜靠直线过去后连接处三块相互轻靠,下面有一块倒放抵住,避免竖放的两块倒掉。 5、该摆法难度不大,注意转弯处的连接空隙便好。 6、下图的摆法需要小心,如果摆大型的建议先抽掉两边的连接,万一摆放时失误推倒,不至于影响到全局。 7、下图主要是90度直角转弯的一种处理办法,摆法没有规则,创新和变化才会使游戏更有趣。 8、这些摆法其实都很简单,但在整个大工程里运用进去会使效果增色不少。 9、下图里“桥”的桥面靠得很近,这样一边倒下时立刻会连动另一边,中间的时间间隔会大大缩短,注意上桥时下面需要垫一块倒放的,不然是够不到桥面,那样只会形成推倒的效果,达不到瞬间连动的效果。 10、在创意思路上与上图相同。 11、下面三幅图是连贯动态图,请仔细观察。此摆法关键两步,一是计算好时间,要让三个补位多米诺先后进入空槽。二是补位后面要有挡位,避免力度过大被打出空槽。 12、只要你肯动脑筋,相信你能想出几十甚至上百种直角转弯的办法,以下算是180角转弯了。 13、一个倒放,一个斜靠,简单的摆放产生妙的效果哦。 14、以下这个发挥了很大的想像力,左边中间是入口,然后连续的推倒给了黑牌足够的力量,使黑牌飞过去打到右边中间,然后引起的连续的几次飞撞效果。 15、下图是左边进入,中间的人字型摆放和人字两边的竖牌被推倒后,加上颜色的配合,会很好看。 16、很多新手希望玩多米诺时有“机关”,其实机关无处不有,这是靠的个人的想象力和创意,故如果能利用生活中常见物品当机关,一定会比利用购买的机关要有趣和令人兴奋得多! 17、很普通的开花式摆法,可连续的开花构成场景中的闪光点,也可以灵活运用到一些需要简单的转角处去。 18、只要我们发挥自己的想象力,像类似这样的摆放方法其实并不难“独创”出来,然而却为你的多米诺增色不少。 19、下面这个很值得推荐的做法,用家里现成的玩具融入在多米诺场景中,下图中是用滚珠轨道和积木融入的场景。 20、图片虽然有点模糊,但是也可以清楚的看到,下图是两排多米诺构建而成,看了后就觉得超简单吧,再用不同的颜色区别开了,形成巧妙的效果,但是没有看到之前,你是否想过也做两排同时的效果呢?很多时候思想的局限在于我们是否真正花心思去思考过。 21、金字塔,仔细看,你应该能看出是怎么摆放的。(仔细看看,想想,如果实在想不出来,后面会有金字塔摆法的步骤详解。) 22、超简单的心形图案。 这些图案是不是很好看?其实你看到后就知道很简单,我们的想象,创意,在哪里。。。

亲子活动:一元城市生存挑战赛

亲子活动:一元城市生存挑战赛

有一种挑战叫做“一元城市生存大挑战”;

有一种突破叫做“与陌生人说话”;

有一种智慧叫做“合理分工,团队协作”;

有一种教育叫做“感恩父母,感恩生活”……

一、户外活动简介 以城市为背景,通过团队合作方式,在1天时间里解决交通识路、吃饭、安全应急救护等基本生存问题,并在完成有关城市历史文化、城市文明、时事公共话题、发展性规划、城市创新、环境资源、公共设施建设的任务中,挑战突破性思维,得出可持续发展解决方案,完成人际沟通、团队协作、个人意志力、抗压受挫、处理突发情况等综合挑战。 二、活动目的 培养独立能力——孩子不再是大树庇佑下的小树,离开父母他们可以独闯一片天地。 培养财富——每个小队自主讨论如何赚取财富,如何支配财富。 培养自信勇气——有限的物资,无法估计的困难,面对一切只有勇气和智慧与你同行。 蜕变——在这里,我们将探索一种新的可能,一段难忘的记忆、一次成长的锐变! 三、活动亮点 1、城市中的生存挑战参赛队员以团队形式在城市生存一天,不得带任何通讯工具、银行卡、现金!通过挑战任务来获取当天的午餐。 2、财商、情商、智商的全面挑战,展现不一样的自己你知道将手中的商品以怎样的价格,用什么方式推销给陌生人吗?熙熙攘攘的人群中,你敢开口与路人交谈吗?从一个任务点如何到达下一个任务点?看地图?还是问警察?生活是最杰出的老师,少年们,勇敢地走出来,挑战吧! 3、安全防护到位领队老师全程图片直播,了解孩子活动情况。队员统一服装,整齐划一,辨识度高。活动当天为每位队员办理保险。 4、活动组织专业度高资深户外领队老师带队,启发式引导,使挑战者全程自我管理,呈现全新的自己。   四、活动注意事项 户外活动:安全第一,危险的地方不要去,听从领队安排! 团队活动:集体精神很重要,请在领队规定的时间内集合,如有特殊情况,请提前告知! 1、领队会尽可能地将行程、线路安排得合理一些,但我不能保证一成不变,害怕折腾者请回避; 2、领队会尽可能把功课做足,但我不能保证不走冤枉路; 3、领队会尽可能采纳合理要求,但我不能保证满足每一个要求; 4、领队会尽可能让旅途充满快乐的空气,但我不能保证我时刻在微笑; 5、领队可能没法保证你有充裕的时间欣赏每一处风景; 6、如果您感觉很累,力不从心,拜托别怨我,您在出发前就应向领队咨询活动强度。 【受捧粉丝】7岁以上儿童(独立参加) 【满员人数】40人一期,报满即止 【活动费用】XXX元/人(十人以上团报价格XXX元/人) 【费用包含】亲子教练、亲子领队、保险、活动策划费、活动道具 温馨提示: 每期活动人数不超过40人,报满即止。若人数不足20人,则活动顺延至下一期。若当期人数超过40名孩子,我们将会与家长联系进行调节。正常情况下调节到下期。若当期未达到人数要求或天气恶略等不可抗因素,活动将自动顺延至下期。

南京团建

研究生骨干培训个人总结

9月底,我作为专业负责人、团支部书记有幸参加了在一校区活动中心开展的2019级校研究生骨干拓展培训活动。这是我第一次参加这种培训,而且这次的培训让我受益匪浅。我清楚认识到了自己的角色转换,让我明白自己的作为一名研究生如何塑造健康、乐观、自然的学生形象,秉持哈工大精神,发挥学生干部的先锋模范作用。 活动伊始,党委研究生工作部副部长徐建慧老师对本次培训做出整体概述,大致介绍了拓展培训内容。本次培训分为坚定理想信念,厚植爱国主义情怀,加强品德修养,增长知识见识,培养奋斗精神和增强综合素质六个模块。全体成员分8组围绕此六个模块开展“不忘初心、牢记使命”主题报告会、HiTalk学术微沙龙和实践团调研等活动。随后进行了“国家最高科学技术奖”、“最美奋斗者”、哈尔滨工业大学教授、两院院士刘永坦先生的先进事迹报告。“坦先生能够率领团队走到今天,不仅源于其深厚的家国情怀,还因为他坚定执着的意志品质和聚才爱才的人格魅力。”刘永坦院士先进事迹报告团成员、电信学院宗华老师从刘永坦院士的求学经历讲起,深情讲述了坦先生怀着爱国心、强国梦学成归国,又一步步凝聚起一支扎根边疆、逆流直上的雷达铁军的团队发展史。接下来,哈工大激光技术专业创建人之一、航天学院王雨三教授从“白手起家,创建专业”、“刻苦攻关,为国争光”、“瞄准前沿、追求一流”、“治学严谨、精心育人”、“淡泊名利、克己奉公”、“最后的嘱托”等几个方面生动地讲述了马祖光院士生前身后的感人故事。为了祖国科研需要,马祖光老师不求索取、无私奉献,但在国家荣誉上,却锱铢必争。他用自己的实际行动展现了哈工大精神,现场的同学们深受感动,对“规格严格,功夫到家”的校训有了新的体会和理解。 在这之后两个月,我们以小组为单位陆续开展了志愿服务培训、院史校史讲座、冰壶团队训练、参观南岗博物馆和党史博物馆、“哈工大的红色记忆”讲座等活动。 通过参加这几次的活动,我对学生干部应具备的能力以及自己应该做的事情有了进一步的认识,具体概括为以下几点: 第一,更加深刻的领会了哈工大的精神实质和内涵。一百年来,全体哈工大人励精图治、铸梦圆梦、一代代哈工大人铭记国家重托,以筚路蓝缕、开启山林的豪迈,无私奉献、甘为人梯的胸怀,攻坚克难、砥砺奋进的勇气,绘就了一幅壮美的百年画卷。从载人航天到“嫦娥探月”,从大国重器到美丽中国,哈工大人将梦想的足迹留在了祖国的大地上、蓝色的大海里、寥廓的苍穹中,也让哈工大“八百壮士”精神在新时代焕发着新的光辉。 第二,工作定位和工作思路要有重大转变,要从传统管理向实质性服务转变,学生干部始终是为同学服务的,决不能当“学生官”,要当“学生友”。学生干部应该是校园的一面旗帜,所谓旗帜就是既要起到标志性作用又要起到引领的作用。 第三,强化了学生干部的团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中,团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力,更加高效的完成任务。 第四,理解了学习是学生的天职,但学习不一定是学书本。学习成绩好不一定是学习好,而学习好则学习成绩一定好。学生干部在工作之余仍不能放松学习,要用投资观念配置时间,学会学习、工作和休息,学会协调自身的时间和精力,调整状态,以促进自身综合素质的全面提高。 通过这次骨干拓展培训,我也深刻体会了一个学生骨干的职责,我们的肩膀上是有担子的。因此要以十分的热情和饱满的情绪去对待工作,认真对待自己的责任和义务,把工作尽快尽好的完成,不断的寻求突破。在今后的工作学习当中,我将时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己,尽心尽力做好每件事情,勇攀工作和学习的高峰。我会以积极的心态继续在自己的岗位上求真、务实地为同学服务,传承哈工大“规格严格,功夫到家”的校训,为学校的建设和专业的建设贡献自己微薄之力!

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