科学防控，理智应对新型冠状病毒，春节团聚更暖心

在鼠年春节即将到来之际，从武汉开始爆发的新型冠状病毒肺炎引发全国各地密切关注。 新华社北京1月22日电,国家卫生健康委员会副主任李斌22日在国新办举行的新闻发布会上说，截至1月21日24时，国家卫健委收到国内13个省（区、市）累计报告新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例440例，报告死亡病例累计9例，新增3例，全部为湖北病例。 李斌说，报告新增冠状病毒感染的肺炎确诊病例149例，收到日本通报确诊病例1例，泰国通报确诊病例3例，韩国通报确诊病例1例。目前，追踪到的密切接触者2197人，已解除医学观察765人，尚有1394人正在接受医学观察。 达尔文拓展培训基地为所有宾客送去健康，让大家过一个祥和而温暖的春节，身为达尔文团建公司，面对疫情，不传谣，不信谣，不恐慌，迅速展开了一系列预防新型冠状病毒的行动。 科学防范 1.配置红外线电子体温计，在征得客人同意后，对入住的每位客人进行温度测量(根据门店情况)； 2.每天都有专业的客房服务员帮忙打扫卫生，一天三次开窗户通风透气，每次不少于20分钟。 3.电话酒精棉球消毒杀菌。 4.PA在客用区域的电梯处/门把手每隔一小时进行定期消毒。 5.一客一扫的公共卫生区域，无论是厕所门把手的消毒，还是净手池的洗手液均保持高效灭菌的常态，给您一个舒适安全的环境。 6.康体娱乐球类，KTV休闲区，每天进行定期喷洒消毒。 7.儿童娱乐区的休闲设施，温泉馆内的下午茶餐具，儿童娱乐设施，泡池按键等设备每日定期进行喷酒式消毒擦拭。 8.基地员工佩带口罩在冷菜间，蒸箱区，中厨房，自助餐区加工菜品,同时配比消毒液进行日常擦拭。 厨房的出品尽量少出海鲜类等的生鲜菜品，彻底煮熟 在行动，预防保护措施 1、基地已建立病毒防控应急小组微信群，通报基地住客信息情况。 2、基地班前会组织员工分享相关资讯，宣传预防内容，使员工能够熟悉“新型病毒”的症状，体征和预防措施 , 能够对可疑症状做出初步判断和及时反应 , 能够及时汇报。要求员工尽量避免去人流量大的公共场所，并提醒员工做好自我保护。 3、基地餐饮，康乐，温泉，房务均制定24小时应急预案，制定消毒制度，检查制度报告制度，实行日报告制。如有发现疑似情况（包括员工和客人），及时处理。 4、保持员工更衣室和宿舍的卫生和通风透气，并配备滴露洗手液,擦手纸。 5、统一采购医用外科口罩（一次性），发放给员工，餐厅厨师员工和PA保洁员可以佩戴口罩工作，其他部门员工可以在上下班路上佩戴。 6、收货部与送货人接触时尽量佩戴口罩。 7、员工餐厅少出品海鲜类菜品，尽量彻底做熟肉蛋。 防护小贴士 口罩的选择 佩戴N95口罩/医用外科口罩 戴口罩是阻断呼吸道分泌物传播的有效手段。如果发现周围有呼吸道传染病症状的患者，比如咳嗽、打喷嚏，最好戴上口罩。 注意！ 口罩要2-4小时及时更换，用后的口罩合理扔掉。 以下是 WHO 推荐的新型冠状病毒的防护小贴士，请大家仔细阅读！ 每一位客人和员工都是控制病毒扩散和传播的一份子 在酒店领导班子的高度重视和严密部署下， 达尔文团建基地全店员工积极响应国家号召，理性应对疫情， 不传谣，不信谣，不恐慌，团圆过年。 达尔文团建恭祝您：新春大吉，顺遂康健。 全方位服务 要办就办走心的团建，做团建我们是认真的！！！ Get一站式团建旅行方案

户外活动救生盒和急救包

现在有很多人在户外活动，但是我发现很少有人认真对待救生箱和急救包。 的确，许多户外爱好者认为他们的设备很棒，不会有问题。然而，一旦问题出现，它们将成为一个他们不应该每天哭泣的问题。例如，在北京最近的两起户外事故中，这些大学生(他们真的不知道如何读大学)将在海拔1300米的“小山”上迷路。他们甚至不知道当他们看到直升机时如何吸引他们的注意力。如果没有手机信号，救援人员会用手机告诉他们，后果不堪设想。 户外运动在我国是一项新的活动，相应的配套户外救援远远跟不上户外发展的步伐。因此，人们不应该期望有直升机来拯救生命，就像北京的两起户外事故一样。即使有直升机，如果你缺乏基本常识，它还是会生来就死。 许多人不愿意学习户外的基本知识。当他们穿着一套攻击服和一个大背包时，他们似乎是生存的主宰。每年，许多户外爱好者都陷入困境，甚至失去生命。根源是傲慢、自负和懒惰。 懒惰和户外爱好者似乎不能互相依赖。事实上，事实并非如此。每一项户外活动都需要复杂而无聊的设备。因此，许多人在没有完整设备的情况下匆匆离去。当他们需要使用它时，他们发现没有这样的设备。此外，他们缺乏基本常识。结果，许多本来可以挽救的事故变得不可逆转(例如，在一次穿越沙漠的户外事故中，一名女队员因中暑窒息而死，该队员缺乏急救药物和基本            急救知识，并把该女队员放在帐篷里“藏在阴凉处”。 背包、雨衣和保暖衣物等大件物品装备齐全。最复杂的工作是装备救援箱和急救包。我将简要介绍这两种野外救援工具的设备和用途。 救生箱是最后一种救生方法，通常不使用。救生箱随身携带，通常放在胸前有拉链或纽扣的口袋里。救生箱的体积大约是香烟盒的大小。通常使用铁盒，如王王集喉糖的铁盒。为了这个盒子，我做了一个现代版的买珍珠，昨天在药房买了润喉糖。在所有女售货员的注视下，我打开盒子，拿出润喉糖，扔在垃圾桶旁边。走出房门后，我想了想 救生箱的基本配置可以根据天气等实际需要增减一些药物。从左到右，第一排:鱼钩(用纸包好)止泻药(小瓶子里的泻药很好，外面可以用钓鱼线包好)盐瓶(我用宝鸡丸药装盐，宝鸡丸有一种不好的味道，在酒里泡一夜除臭，晾干，装盐，可以装25g左右的盐，够用3天左右，自己动手很开心...)，蜡烛。第二排:广谱抗生素、铁盒，从左至下三排是:缝合针和缝合线、尖头手术刀片、圆头手术刀片。第三排:鱼钩袋(用来装火柴，火柴应该用蜡包裹以防受潮，记得拿火柴上的东西)口服氯化碘片(防止过度运动引起的肌肉痉挛，在炎热天气也有用)阿司匹林片(一万种药物，可以治疗感冒、退热疼痛等。)咳嗽药(我用过咳特灵片) 如果你有一个好的钮扣指南针，你也需要放一个进去，但是我好像没有在户外商店看到一个好的钮扣指南针，即使几百件品牌商品，都不是很准确，基本上是你转它指的地方。

2020南京达尔文团建军事夏令营野外军训拓展夏令营

南京达尔文军事夏令营—江苏的黄埔军校，青少年体验营开始报名啦！ 悄悄地，我们翻开了高中生活的扉页，开始了一段不寻常的旅程。 这个飞扬着绚丽梦想的高一，一个等待着我们用手中的画笔描绘出缤纷色彩的高一。 回到学校，一眼望见的依旧是熟悉的校园，就连一张张陌生的脸孔也不再让我感到孤独了。对新的生活充满着期待。我们迎来了如火如荼的军训。这是我人生中的第一个军训，我只想好好的学好此课程，为我高中生活摆出鲜艳的花朵……………。. 犹豫什么呢！赶紧来跟我们一起参加南京达尔文2020年军校体验营吧！

“互联网+党建”调研报告

一、实施背景 在开展“三型”党组织建设中，XX党委始终坚持以人为本，将党委教育工作重点与基层党组织建设和党员的真实需求、实际成长情况紧密挂钩，规范基层党建、服务基层党员，最终达到团结带领全体党员，凝心聚力服务于企业经营发展的目的。针对基层党建和党员需求，通过个别谈话、问卷和座谈会等形式开展了大量调研，并针对各岗位党员的学习教育需求进行了统计，这其中，基层党务工作者反映： （一）党员教育载体匮乏。随着互联网时代的来临，越来越多的人通过网络获取信息，不再满足于党支部集中学习的深度和广度，也逐渐疲倦于单一枯燥的学习方式，对党支部学习教育载体建设提出了更高的要求。 （二）党务公开不够深入。随着党员知识层次的提高和民主权利意识的增强，越来越多的人对于基层组织党务管理、支部一班人工作水平、工作成效的检验提出了新的要求，党务公开成为普通党员对党组织的信息公开基本要求，而党务公开本身也需要平台展示，让全体党员能实时开展工作监督和督促，增进党组织与普通党员之间的沟通与信任。 （三）业务培训缺乏系统性。政工工作人员频繁变动在企业中是常见现象，由于人员数量少，工作细琐繁杂，业务培训工作经常滞后与岗位调整。很多政策性强、流程复杂的业务在执行中往往会打“折扣”，造成了党务工作的不严谨细致，在一定程度上影响了党组织在党员心目中的形象，也成为专业发展的桎梏。 普通党员在调研中，则针对自身具体感受提出了以下问题： （一）获取信息不够全面。目前，党员接受教育的途径主要有两种：传统的书籍报刊和内网教育信息，党员通过以上两种方式获得的信息量较少且涵盖面窄，无法满足党员日益增长的学习需求。 （二）时间有效利用率较低。由于工作性质和地点不同，党员常年分散在不同的工作地点，且正常班和倒班两种工作作息常年存在，集中学习时间有限，普遍存在工学矛盾和场所利用矛盾，而个人的碎片化时间却没有真正利用起来，在一定程度上形成浪费。 （三）互动交流不便捷。党员思想教育主要依赖于党组织与党员之间的沟通交流，准确掌握党员思想动态和问题需求需要建设畅通的沟通渠道。在面对更多个性化的需求和问题时，更多的党员希望可以选择个体间点对点直接交流，以保证问题解决的效果和个性隐私的保留。 （四）服务响应方式单一。正能量的传播始终是党员宣传教育的根本点。党员学习教育“读读报纸，看看电脑”等方式已经逐渐成为80后、90后新时期党员眼中的“落伍”行为，这样的服务响应方式不能满足党员多样化的需求，影响了党员参与组织建设、献身事业的积极性和主动性，在一定程度上造成了党建发展不均衡现象。 为了更好的解决以上种种问题，党委从党建基础出发，从党组织和党员的实际需求出发，集众智，筹众力，通过多种途径征集好思路、好点子，就如何更好地展示重点工作、拓宽服务党员学习生活等问题进行广泛研讨。针对征集到的X条意见建议进行统筹规划，创新开展“互联网+”党建创新平台体系建设，力图通过创新平台和载体建设，让党建成为政工工作的“高地”，成为每一名党员“身边的事”，在潜移默化中激发每一名党员的思考力和执行力，最终达到凝聚力量，推动企业经营发展的根本目标。 二、内涵与主要做法 结合实践和理论进行思考，可将“互联网+”党建创新平台系统建设的内涵概括为：这是一个将党的理论和实践活动相结合的过程，这个过程以互联网为载体，不断探索实践新的党建活动方式、手段，切实完善党的基层组织建设，促进党内外的交流互动，促进党建理论建设，提升党员的党性修养、组织纪律观念。 （一）主要做法 为了满足大政工体系和全体党员的不同需求，党委将服务对象划分为政工工作人员和全体党员两类。面向全体政工工作人员的平台系统主要实现党务公开和工作平台作用，面向全体党员的平台系统主要实现宣教沟通等个人服务平台作用，通过全方位立体化的贴心服务实现“互联网+”党建的全面覆盖。 1.面向全体政工工作人员，在内网开发嵌入应用“网络政工”。通过对党委工作、纪委工作、工会工作、团委工作以及支部工作的细化分解和责任到人，建立了以网络为载体的办公体系和交流平台。 （1）建立规范的工作机制。成立了以党委书记、经理任组长；领导班子成员任副组长；党群部、监审部等部门相关人员为成员的领导小组，对各专业工作进行细化和责任分解。 （2）规范工作流程与标准。结合工作实际，对党委工作中“当前工作、党支部动态、组织建设、党内制度、工作流程”等X个方面涉及X项工作内容进行及时更新，切实做到详尽、规范。同时，X个党支部分别从“党支部班子建设、战斗堡垒作用、党员教育与管理工作、思想政治和群众工作、创新工作”等X个方面X项工作内容按照规定时间进行建设与公示。 （3）创新展示交流平台。充分利用网络优势，对党建、廉政建设、党支部建设、工会建设、团委建设等X余项工作内容进行公开，搭建党务公开的新平台，提高了党务公开的质量，增强党组织工作的信息化、公开性和透明度的同时，为各级政工工作人员学习交流提供了展示交流平台，并初步形成政工人员的线上培训体系。 2.面向全体党员，在外网开发推广个人移动客户端。针对思想政治工作特点，将党员个体作为服务对象，利用移动APP智能分类筛选等功能，实现宣教内容和互动专题个性化设置，多方位满足党员的教育学习需求，建立了以移动互联网为平台的党员个人学习应用交流平台。 （1）实现中央和系统党建及政工相关准确及时的传送到每一名党员手中，确保党员全面了解党内工作动态及行业前沿信息，思想与工作努力方向时刻与党中央保持高度一致。 （2）搭建随时随地交流沟通分享平台，纵向满足党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；横向满足支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要，通过信息推送点亮党员个体思维火花，通过互动活跃党内政治生活氛围，努力营造出整体和谐奋进的“正能量”环境。 （3）引导党员建设掌上生态平台。紧紧抓住互联网技术无边界、分布式、开放共享、连接性、面向服务的特点，跨行业、跨应用、跨地域的汇聚数据资源，并满足党员个性化使用需求。在应用中增加用户粘性，形成不断演进的纵深服务体系，最终构建共性与个性并存的掌上生态平台。 （二）主要特点 1.全体党员和政工专业信息获取多样化、容量大。基于网络信息化的特点进行的党建活动，相对传统的面对面、远程视频党建活动而言，它拥有海量的、丰富的信息，而且信息资源多元化、多样化、灵活化。在“互联网+”模式下，信息含量十分丰富，且十分快捷，党建信息和新闻事件甚至可以同步联系起来，时空限制较小，形式多种多样，可以利用文字、图片、音频、视频等多媒体技术手段提升网络党建的效益。比如，系统实时抓取《人民网》等网站信息，为党员提供了新闻、论坛等诸多方面的服务，其相关的党建新闻信息非常及时、迅捷，成为党员了解党建信息、党建工作交流互动的重要平台。又比如，各党支部委员可以通过点击浏览先进支部的做法和典型经验，迅速提升本支部的工作业务水平，并可将其它兄弟单位或者系统外的先进基层党建经验和党的相关知识根据党员的需求广泛传播并及时更新，在开拓眼界的同时真实达到在线培训的作用。 2.“互联网+”平台思想教育信息覆盖面广、交互性强。当前，网络技术的迅猛发展，给社会生产带来了全新的体验，通过网络开展党建工作，能够实现沟通手段的多样化，促使党建途径有了质的提高。在网络模式下，传统党建模式中的种种束缚逐步弱化甚至完全消失，使党建工作的开展更为便捷，传统意义上广大党员被动接受党建教育的做法也得到了改变，网络的交互性使党员之间、党组织之间、党员和党组织之间实现即时沟通、无缝对接。网络政工开辟的“视频点播”，每个季度都会录制专题“网络党课”，将原先一个支部的资源变为全网资源，极大地丰富了党建资源储备和利用，党员通过网络能够迅速了解信息，并且在网络上进行交流互动。 3.网络的实时性和无地域性为广泛监督提供了物质基础。网络上的匿名性，便于实现党组织和党员之间的相互监督，以及民众对党员的监督。监督权是党章赋予党员的重要权利，是党内自下而上的监督，具体讲就是广大党员对党的领导机关和领导干部的监督。在网络模式下，由于网络具有匿名性，广大党员可通过匿名的方式行使对党组织和领导干部的监督权，本着“有则改之、无则加勉”的原则，党组织和领导干部也会尽可能地改正某些工作做得不到位、甚至做错的地方，某些领导干部的违法违纪行为还会受到组织调查。给党组织和领导干部提出意见建议的党员，也无须担心暴露身份，能够鼓励党员对党组织和领导干部进行大胆的监督。 三、实施效果 （一）与时俱进，开创基础党建新时代。作为党建创新典型案例，“互联网+”党建创新成果是利用“互联网+”技术首次探索开展党建专业工作，也是党委坚持以人为本，将党的自身建设与适应时代发展需求工作定位的新实践，该项成果获得了中央党校专家评审组的高度评价，实现了党建专业成果在中央党媒宣传推广“零突破”，XX等行业媒体分别进行了专题报道，充分展现了党委“两学一做”学习教育在基层的扎实落地。 （二）智慧终端，“零距离”服务党员新平台。以建设“三型”党组织为目标，党委牢牢把握央企党建主题，通过“互联网+”党建创新平系统建设，着眼于党员员工的工作、学习和生活习惯，打造更加丰富、互动、立体的学习系统，使得广大党员学习更加自主，不再受时间、空间的限制，避免“大课堂”集中学习难、容易上课枯燥的问题，全方位立体打造思想政治工作阵地。还充分利用网络优势和大数据智能分类筛选等功能，将中央精神、党委部署和党支部的具体工作安排第一时间上网公示并“智慧”推送给全体党员，“零距离”与每名党员进行互动的同时充分尊重个人隐私。政工工作人员通过内网工作平台高效便捷开展工作，党员通过手机APP随时随地获取图文并茂、动态灵活的信息及所需内容。“互联网+”党建创新平台体系达到了真正服务于政工工作和党员政治生活、学习教育及表率作用发挥，尤其是多方位满足了党员的个性化需求，让党建更接地气，更有生气！ （三）高效便捷，培育分享、创新、协同的新精神。“互联网+党建”新模式，将党建工作与服务党员、服务员工紧紧地结合起来，开通服务功能时时了解动态，开通留言功能听取民意；开通在线学习功能，为青年党员创造学习机会。通过党委与支部、支部与党员、党委与党员之间信息的无障碍传递，最终实现网上生态平台的正向溢出效应，为思想政治工作不断筑牢坚实的基础。未来，随着信息化的普及升级，党委将积极推行党员发展网上公示、党员网上谈心谈话、党员网上评议、党员组织关系网上转接等，全面提升党员政治生活新体验。这是党内自身建设与适应时代发展需求的工作定位新思考，更是服务党员群体建设和个性引导的绝佳机会。随着青年党员逐渐成为党员群体的中坚，互联网精神也将烙印于他们成长的每个细节。 （四）共享互动，迈入跨越创新的党员队伍建设新时代。“我有话说”及“投票问卷”等功能为员工参与民主管理提供了新途径，开辟了新窗口。“活动报名”等功能让每一名党员都能第一时间参与党组织活动的策划、组织、报名和参加，极大的提升了组织的凝聚力和向心力。共产党员代表了中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向，作为中流砥柱引导着时代发展的方向，而互联网技术的普及应用将不断提高党员服务自我、服务他人的能力，同时在去中心化的演进整合中形成跨界思维，形成创新的领导思维，在不断的改革实践中始终带领群众走在时代的最前端。

杯水传情

团建游戏规则： 所有组同时进行。小组内全体成员站成一排，每人拿一个纸杯，每组的裁判给每组的起始处成员倒等量适宜的水，在主持人说游戏开始之后，所有成员用嘴叼着杯子，起始处成员用嘴叼着杯子将水倒进下一个人的纸杯中，以此类推（所有人只能用嘴，不得用手或借助其他工具）。 最后，终止处成员将水用嘴叼着杯子将水倒进裁判拿着的纸杯中，全程3分钟以内，比较所有组最后剩下的水量，水剩下的多则排名靠前，如果有小组水量相同，则按照时间长短排名

坐地起身

场地要求：空旷的场地一块 项目时间：20分钟-30分钟 详细拓展游戏规则： 要求每组围成一圈，背对背的坐在地上； 与身边的同学手扣着手 在不用手撑地的前提下站起来 时间最快的队伍为获胜队伍 可玩三四次 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。

团队建设方案

1.活动目的: 通过一系列团队素质团建拓展活动，增强学生对团队和他人的信任，培养团队合作精神，释放压力，从而使学生以更加积极乐观的态度面对生活和工作。  2.活动概述 (1)活动的主题 快乐地工作，心中有梦想。团结进取，开拓创新； (2)活动地点 江苏南京汤山沐岚山庄拓展基地(参观期间，将组织几场小型团队建设比赛，以提高团队意识)  (3)活动时间 2019年10月  (4)活动的对象 工程技术中心所有成员(注:允许家庭成员入内，入场费和餐费由他们自己承担。) 此外，工程技术中心副主任以下的员工为优秀员工。那些被选为优秀员工的人可以享受另一个温泉。 游戏一：破冰、分组 扑克分组 目的:分组建队 材料:一副扑克牌 活动程序: 1.教练会给每个成员发一张扑克。这只扑克的花色只有他知道，别人看不见。 2.根据座位顺序轮流上台，用肢体语言来表达你的颜色。其他学生不允许提问，在整个活动中没有人可以发言。 3.其他成员应仔细观察。在用肢体语言表达他们的颜色后，他们应该站在那些认为他们颜色相同的成员后面，排队。 4.最后，在所有的介绍结束后，看看是否有人站错队了。如果有人想为自己所属的团队做出贡献，其形式和内容应由团队集体决定。 5.确定组后，每个组将为自己的组命名。 分享:1。为什么站在错误的团队里的人站在错误的一边——他们对别人理解不够还是表达不够清楚 2.如果表达不够清楚——沟通的准确性 游戏二：团队建设 活动: 同舟共济 活动目的:本游戏主要培养团结、紧密合作、克服困难的团队精神。培养计划、组织和协调能力；培养服从命令、一丝不苟的工作态度；增进运动员之间的相互信任和理解。 形式:6人小组 时间:30分钟 材料和场地:每组20份报纸，一卷胶带，开放空间 操作程序: 1.每个小组用报纸和胶带围成一个可以容纳所有成员的大圆圈。站起来，团队成员站在圆圈的顶部，绕着圆圈滚动。(你可以先给学生看效果图，让他们在做船的时候有个参考。此外，你还必须要求船的宽度必须确保所有成员的脚都在船上。如果脚碰到地面，它们会被淹死，这是一种演绎行为。) 2.计时赛将在从“船”到到达的整个过程中进行。如果“船”在中间断裂，整个团队可能会停下来修理“船”，继续前进。然而，这种守时将继续下去。最后，船必须保持完整。 3.对于最快的团队，每个成员都会收到一份小礼物作为奖励。 分享:1。当你造一艘船的时候，你是如何分工合作的？你对团队任务的完成做出了什么贡献？ 2.你是怎么做到的？为什么在船前进的时候你要这么做？ 3.在团队中保持一致对我们来说很重要。 目标： 通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及控制，提高战斗力，增强生命力，激发创造力。   活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。   活动具体时间安排 集合时间 ：早上07:30 集合地点 ：贵公司 出发时间 ：08:00准时出发 目的地 ：09:00到达江苏南京汤山沐岚山庄 中餐自理 返回集合时间 ：下午17：00准时在公园入口集合。 18：00 就餐。   组织纪律及注意事项 1.安全第一———每次活动中至少说三次“安全第一”，出发前、出发时、下撤之前； 2.知会———活动前，确认好自己的小组成员，根据小组成员的体力选择合适的游玩路线，出发前请互相把电话号码留给小组组长及成员； 3.守时———遵守活动时间安排，是对组织者和大家最基本的尊重； 4.行动———一切行动听小组组长指挥，步调要一致统一； 5.环保———垃圾袋随身携带,环保从我做起; 6.自助———自己的装备自己背。户外中提倡互助,不赞成做“奶妈”； 7.互助———一起出去，安全回家，发扬团队协作精神； 8.冷静———遭遇意外要冷静，不惊慌、乱走，及时联系同伴并等待救援；   注：分8个小组，各小组成员游玩期间跟随组织，不得私自脱离组织。

素质拓展暨团建活动

拓展活动简介 为了有效地增进团学联各部门成员间的互相了解，增强团学联的内部建设和团队凝聚力，更好地为日语系服务，团总支于10月31日上午，在南京奥林匹克森林公园组织开展了本次团学联素质拓展暨团建活动，希望通过以部门为参与单位的积分制团队游戏竞赛的形式，实现团学联成员之间的心理破冰和素质拓展。 在活动筹备阶段，团总支首先经过网络查询和实地考察确定了活动地点，然后全体成员通过多次会议讨论，完成了详细的活动策划方案。 国庆假前，团总支全体成员通过讨论，把活动地点初步定在奥林匹克森林公园。10月2日，团总支副书记金玉灏对奥林匹克森林公园进行了实地考察，并选择了森林小剧场等5处草地作为活动的备选地点。同时，安排6名干事在国庆期间每人提交一份活动策划书。 10月7日晚，团总支召开第一次活动专项会议，全体成员通过讨论，把活动地点确定为奥林匹克森林公园森林小剧场。同时，从干事策划提供的18个备选游戏中，讨论后选择了6个作为活动游戏，并讨论制定了详细的游戏规则。此外，还讨论决定了活动的奖品设置和相关注意事项。会后，由团总支委员白佳慧根据会议内容完成正式策划初稿，由团总支副书记修改、团总支书记王老师审核后，完成正式策划定稿。 10月12日晚，团总支召开第二次活动专项会议，对正式策划的内容进行了梳理，确定了各个游戏的负责人，并分配了前期准备的相关任务。由于与抗日战争纪念馆参观活动时间冲突，活动时间后延一周至10月31日。但在10月13日至19日期间，团总支仍按照策划的安排，有条不紊地完成了参加人员统计、活动宣传、物料购买和人员通知等相关工作。 10月30日，团总支召开第三次活动专项会议，确认了前期准备工作的全部到位，并再一次确认了活动当天的详细流程。 通过以上精心的筹划准备，为本此团学联素质拓展活动的成功举办打下了坚实的基础。

团队团建策划书

(a)团队建设的目的: 团队建设的核心是参与。团队参与的特点反映在团队会议中。团队的每个成员都可以畅所欲言，毫无顾忌地表达自己的意见。在和谐的气氛中，他可以共同研究问题的解决办法。有效团队的基本特征之一是创新，创新应该被视为团队的灵魂。团队的创新主要是思想和行为的创新。把行动变成思想，把思想变成行动，创造更多的行动导向的思想。 (2)团队定位和总体目标 团队必须有一个一直被期望实现的愿景。在小组讨论中，你越是努力让整个团队朝着同一个方向前进，而不是选择个人。 成员意见不同，你的团队就越团结，越有活力。在实现愿景的过程中，我们越努力。 (三)团队建设计划 1.建立团队文化的四个要素 (1)成就认可。 (2)任务成功完成时的慷慨表扬。 (3)给应得的人一个真正的晋升机会。 (4)达到目标时的货币奖励。 2.建立共同目标的概念 (1)每个团队成员必须相信，当公司受益时，他们也会受益。他们必须相信，当公司运转顺利时，他们也是赢家。 (2)安排与获胜者的友好竞争，但是如果目标实现，就不应该有受害者。 (3)内部竞争是健康的，但它并没有明确指出一个员工反对另一个员工，而是健康向上的竞争。 (4)鼓励团队成员共同努力平衡优势和劣势。 (5)花时间一起工作是建立凝聚力最好方法。 (6)团队中任何杰出的表现都应该为公司总部所知。 (7)团队中的任何一个人都有困难，我们都很乐于助人。 (四)团队中心的组织结构 销售部←总经理室→设计部 ⅵ 行政接待 (5)团队建设: 团队名称:南京达尔文拓展团队 组织:总经理办公室、销售部、设计部、行政前台 职责:销售部:主要负责各种项目的销售、计划和执行。 负责与客户沟通，联系客户，执行公司决议和产品推广。 设计部:完善相关设计方案和实施体系，在实践过程中逐步完善，分工协作，协调相关方案文件的实施，及时发现实施过程中的问题，找出原因，探讨对策。与销售部门沟通，安排销售部门的设计业务和进度。收集好的客户设计数据。 行政前台:负责招聘和行政相关工作，配合销售部和设计部完成相关工作。 沟通机制:包括公司领导与员工之间的直接沟通，销售与设计之间的沟通；沟通应该制度化和标准化。公司内部应该有一个沟通标准和一个统一的语言标准，这样不同的沟通方式之间就不会有信息差异。其中，合理化建议需要形成一个系统，成为公司内部制度化、规范化的沟通渠道，使员工能够直接参与管理，触及底线，与管理者保持实质性沟通，使公司内部的各种意见能够以开放、积极、正面的形式表达或宣泄，从而提高公司内部信息沟通的管理水平。员工对公司的任何建议也可以通过写信、打电话或采访领导来反馈。公司管理层对合理化建议进行标准化，形成有利于公司企业文化建设的体系。 我们共同努力促进公司的长期发展。

南京大学生素质拓展合作套餐参考

拓展套餐 套餐A：拓展项目2-3个（15个项目选2-3个，不含高空） 项目时间：2-3小时 拓展项目：1、穿越电网   2、急速60秒  3、达芬奇密码  4、筑塔 5、勇闯雷阵   6、雷区取水   7、挑战5分钟  8、智慧书架 9、交通堵塞   10、驿站传书  11、盲人建屋   12、无敌风火轮 13、指压板    14、撕名牌    15、创新盒子   套餐B：拓展项目2-3个（18个项目选2-3个，含2个高空） 项目时间：2-3小时 拓展项目：1、攀岩       2、水上缅甸桥  3、信任摔背   4、穿越电网 5、急速60秒  6、筑塔        7、达芬奇密码 8、勇闯雷阵 9、雷区取水   10、挑战5分钟 11、智慧书架  12、交通堵塞 13、驿站传书  14、盲人建屋   15、指压板    16、无敌风火轮 17、撕名牌    18、创新盒子   套餐C：拓展+CS（拓展10个项目，选2-3个；CS总4场战役，由教练随机安排2-3场） 项目时间：拓展1小时  CS 1.5小时 拓展项目：1、丛林逃生   2、缝3抓手     3、齐眉棍    4、万里长城 5、花开花落   6、激情节拍     7、支援前线  8、解手链 9、卓越圈     10、时代巨人 真人CS战役：1、阻击战   2、遭遇战    3、夺桥保卫战   4、大浪淘沙   套餐D：真人CS   3-4场战役 项目时间：2-3小时 战役名称：1、阻击战   2、遭遇战    3、夺桥保卫战   4、大浪淘沙 5、无间道   6、保护VIP （6场战役，是现场情况，有教练随机安排3-4场）   套餐E：定制化套餐 项目时间：根据内容而定 项目内容：1、露营       2、溯溪        3、速降         4 、探洞 5、徒步       6、亲子游戏    7、采摘烧烤     8、班级活动 9、学生干部培训              10、去哪儿主题 11、夏、秋、冬令营           12、跑男主题活动 注意事项： 所有套餐均含服装使用； 活动前须付活动总金额的30%作为定金； 活动取消提前通知，48小时之内，定金全额返还；24小时之内定金不予返还； 拓展训练及真人CS最低按15人计费； 教练可根据现场实际情况对项目做合理的调整和更改； 价格详情加微信15651708659

管理系学生团队拓展露营活动行程

10月17日 12：00-13：00  南京某学院集合出发，去往秀山美地 13：00-14：00  破冰，团队建设，拓展游戏 14：00-16：30  拓展活动：断桥/攀岩/缅甸桥 16：30-19：00  烧烤野炊，搭帐篷 19：00-20：30  晚会 20：30-21：00  露营休息 10月18日 08：00-09：00  早餐，收帐篷 09：00-09：30  热身活动 09：30-10：30  拓展活动：达芬奇密码 10：30-11：30  拓展活动：穿越电网 11：30-12：30  中餐，小憩 12：30-13：00  热身游戏 13：00-14：00  拓展活动：挑战5分钟 14：00-15：00  拓展活动：急速60秒 15：00-15：30  大总结，颁奖，合影 15：30-16：30  开心返程！

职业技术学院语言系15级新生始业教育拓展培训课程安排

拓展活动计划 时间：2015年X月X日 地点：操场、体育馆或图书馆前 拓展活动目的 相互了解。了解同学们的姓名、兴趣爱好、家长等等，以便日后相处；相互交流。把我们几个原本不认识的同学进行相互的交流，共同去完成任务；相互配合。让同学们认识到不是一个人，而是一群人组成的优秀团队，我们中的每个人都知道需要‘团结协作’，都知道‘1＋1〉2’”相互信任。自信是信任的基础，自信是人格的核心力量。坚持诚信，换位思考，信任是高效团队建立的基础；面对挑战。相信我们自己是最棒的。 拓展活动内容 阶段 项目主题 项目名称 项目目的   一   相互认识 名字链 使同学之间相互认识，打破隔阂，融入集体，为接下去的活动做准备。 拓展游戏 花开花落、逢三抓手、小蜜蜂、数字抱团、激情节拍、解手链、时代巨人。   二   团队建设 队长、队助、队名、口号、LOGO、队歌、5连拍、团队造型 用特殊形式进一步增进相互了解，团队成员通过“融冰”拉近心理距离，达到其乐融融。进行团队的建设活动，了解团队和组织的基本要素 初步形成热烈融洽的团队氛围，为接下来拓展培训做好心理准备。     三     相互信任     挑战5分钟 感受团队的激情与活力，体会团队成功的魅力；理解个人在团队中的作用,以及作为团队的一员，所要必须承担的压力与责任；团队的速度，取决于团队中最慢的那个人；细节的重要性，把握细节才是制胜的关键！   万里长城 团队完成任务的综合能力，考验最终团队的默契与信任程度！确保每个人都满怀参与的激情以及对团队任务的投入。只有团队所有成员的投入，才能让整个团队享有成功的喜悦和兴趣。