沟通无限

拓展训练课程:沟通360沟通

一、课程介绍
站起来，观察人们，理解三管齐下的方法
战略是水源，实施是培育，沟通是连接战略和实施的管道系统。
360通信:
首先，认清形势，改善管道连接，确保沟通顺畅；
其次，有必要检查人员，控制管道的流通，缓解通信冲突。
第三，要合理保证管道的清洁，防止通信失真。
360度沟通是一种逐步揭开团队沟通秘密的熟练经验。它帮助企业实施战略，降低沟通成本，确保实施。
二、主题模式
360通信
Iii .组织利益
本课程旨在从组织沟通的三个方面——沟通环境与文化、人际沟通和交易沟通——提高学生的“360度沟通”意识:
●站立位置:
引导学员帮助组织建立健康、积极、有效的沟通环境和文化，帮助学员理解沟通中主动性、责任性、有效性、客观性和宏观视野的重要性，从而帮助组织提高战略决策信息的全面性和客观性，降低沟通成本，增强沟通有效性；
●检查人员:
(1)引导学生注意人际沟通，善于针对不同的人使用不同的沟通方法，以达到目标为目的，不要太在意别人的沟
沟通方式是否让你感到舒适，甚至进一步学会用更舒适的沟通方式来引导他人沟通；
(2)建立对上、下、高层沟通的不同理解，促进高效沟通；
(3)学习四步沟通方法，引导学员树立“沟通策略”意识，降低沟通失败的概率和风险；
●理解:
引导学生在交易沟通前形成“四明确”的沟通理念，在交易沟通后形成“两到位”的沟通习惯，避免沟通过程中出现目标不清、方法不清、责任不到位、结果不理想等情况，从而确保后续实施方向不偏离，提升并呈现组织效能。