公司为什么团队建设？

团队建设在公司中的重要性可以简单概括如下:
首先，团队建设可以明确团队的目标，增强员工的团队精神和团队意识 通过明确的分工与合作，提高团队在一起面对问题时更好地处理问题的能力，训练团队为了共同的目标相互合作，更好更快地完成任务。
第二，团队凝聚力可以提高 它可以增进员工之间的相互理解，让员工互相容忍和信任，让玩家互相尊重，从而减少员工之间的关系，让个人形成更紧密的整体。 迅速把一个团队变成一个人
第三，它可以激励团队。 团队精神使球员能够认识到个体差异，这样球员可以互相学习优势，争取更好的进步。 当一个团队完成一项个人无法完成的任务时，它会反过来激励团队并增强其凝聚力。
第四，它还可以协调团队中的个人关系，增强团队成员之间的感情。 当冲突发生时，团队中的其他成员和“领导者”会努力协调 成员有时会因为团队的利益而放弃或暂时减缓个人冲突，把全局放在第一位。 在一起面对许多困难的问题后，团队成员会有更多的默契。同甘共苦也能让团队成员互相关心和理解，增强团队成员之间的感情。